Обучение согласительных Комиссий в Алматы и Астане : Стоимость, программа курса, условия обучения.

Обучение примирительных комиссий и членов трудового арбитража

В трудовых коллективах зачастую возникают разногласия и споры, но своевременное вмешательство в разрешение этих споров способно убрать все разногласия.

Согласно трудового кодекса Казахстан ст. 165 и 166 каждое предприятие обязано иметь в своей структуре:

- примирительную комиссию

- трудовой арбитраж

конечно пока это касается среднего и крупного бизнеса, но конечно создание в компании примирительных комиссий и трудовых арбитражей способствует снижению напряженности в коллективе, а также при разрешении споров устранению глубоких скрытых разногласий.

Обучение согласительных комиссий в Алматы и Астане

Перечень дисциплин указан в трудовом кодексе

гл. 15 ст. 159 п.8 Стороны согласительной комиссии обязаны проводить ежегодное обучение членов согласительной комиссии:

• основам трудового законодательства Казахстан;
• развитию умения вести переговоры;
• достижению консенсуса в трудовых спорах.

Таким образом это закреплено законодательно обязательное обучение согласительных комиссий

Статья 159. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора

1. Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, а по неурегулированным вопросам либо неисполнению решения согласительной комиссии - судами, за исключением субъектов малого предпринимательства и руководителей исполнительного органа юридического лица.

2. Согласительная комиссия является постоянно действующим органом, создаваемым в организации, ее филиалах и представительствах на паритетных началах из равного числа представителей от работодателя и работников.

3. Количественный состав членов согласительной комиссии, порядок ее работы, содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, срок полномочий согласительной комиссии, вопрос о привлечении посредника устанавливаются в письменном соглашении между работодателем и представителями работников либо в коллективном договоре.

4. Заявление, поступившее в согласительную комиссию, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день подачи.

Спор рассматривается в присутствии заявителя и (или) уполномоченного им представителя в пределах делегированных ему полномочий в соответствии с нормативными правовыми актами Казахстан.

5. Согласительная комиссия обязана рассмотреть спор в течение пятнадцати рабочих дней со дня регистрации заявления и выдать сторонам спора копии решения в трехдневный срок со дня его принятия.

6. Решение согласительной комиссии подлежит исполнению в установленный ею срок, за исключением спора о восстановлении на работе.

7. В случае неисполнения решения согласительной комиссии в установленный срок работник или работодатель вправе обратиться в суд.

8. Стороны согласительной комиссии обязаны проводить ежегодное обучение членов согласительной комиссии основам трудового законодательства Казахстан, развитию умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах.

В рамках исполнения закона предлагаем обучение согласительных комиссий:

комплексный курс:

Тема курса - Трудовое законодательство и Примирительные процедуры (на основе Медиации)

Сроки обучения согласительных комиссий - 6 - 10 академических часов

Стоимость обучения согласительных комиссий - от 25 000 тенге

Важно ! обучение ведётся как на казахском так и на русском языке.