Меню close
Язык
РусҚазEng

Контакты

Меню

+ 7 (727) 224 21 21Алматыarrow
t-me facebook youtube instagram
РусҚазEng

trydНастоящий семинар посвящен анализу наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РК.

Актуальные вопросы трудового законодательства

Целевая аудитория:

Юристы, специалисты кадровых служб,

руководители юридических и кадровых подразделений.

Цель семинара: Настоящий семинар посвящен анализу наиболее актуальных вопросов применения Трудового кодекса РК. В ходе семинара разбираются наиболее острые проблемы правоприменительной практики, даются конкретные рекомендации и разбираются типичные ошибки. Участники семинара имеют возможность задать интересующие их вопросы.

В стоимость семинара входят кофе-брейки, обеды и раздаточный материал.

По окончанию каждому участнику выдается сертификат.

Бонус: 3 месяца бесплатных консультаций по электронной почте или по телефону.

Краткая аннотация семинара

  • ​ ​      ·  Изменения в законодательные акты по вопросам труда в 2020-2021гг.
  • Трудовое законодательство. Трудовой договор, порядок заключения и расторжения.
  • Минимизация рисков, рекомендации по составлению трудового договора с работником
  • Последствия за отсутствие трудового договора
  • «E-HR» - сроки и перспективы.
  • Рекомендации по работе на портале Enbek.kz.
  • Ответы на вопросы участников

Тема 1. Субъекты трудового права.

  1. Понятие и классификация субъектов трудового права.
  2. Граждане как субъекты трудового права
  3. Правовой статус работодателя. Профессиональные союзы как субъекты трудового права.
  4. Трудовой коллектив. Государственные органы как субъекты трудового права.

Тема 2.  Понятие, содержание и стороны трудового договора.

  1. Трудовой договор. Понятие, содержание и сущность Трудового договора.
  2. Трудовая функция по трудовому договору (должность, специальность, профессия).
  3. Стороны Трудового договора. Порядок заключения Трудового договора. Срок заключения Трудового договора.
  4. Переводы на другую работу. Расторжение Трудового договора по инициативе работника или работодателя. Порядок расторжения трудового договора.
  5. Основания прекращения и расторжения трудового договора. Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.
  6. Как заключать электронные трудовые договоры, плюсы и минусы
  7. Рекомендации по работе на портале Enbek.kz.

Тема 3. Рабочее время и время отдыха.

  1. Понятие и виды рабочего времени. Учет рабочего времени. Режим рабочего времени.
  2. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников. Неполное рабочее время.
  3. Работа в режиме гибкого рабочего времени. Суммированный учет рабочего времени. Сверхурочные работы. Исключительные случаи, когда допускаются сверхурочные работы без согласия работников. Работа в ночное время.
  4. Понятие и виды времени отдыха. Праздничные и выходные дни. Работа в выходные и праздничные дни. Виды отпусков и их продолжительность.
  5. Исчисление продолжительности оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Исчисление трудового стажа, дающего право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Социальные отпуска.

Тема 4. Заработная плата и компенсационные выплаты.

  1. Понятие заработной платы. Принципы оплаты труда.
  2. Нормирование заработной платы. Повременная оплата труда.
  3. Премирование. Оплата сверхурочных работ, в ночное время и в праздничные (выходные) дни.
  4. Компенсационные выплаты.

Тема 5. Дисциплина труда.

  1. Понятие и методы укрепления дисциплины труда. Правовое обеспечение дисциплины труда.
  2. Внутренний трудовой распорядок. Меры поощрения и порядок их применения.
  3. Дисциплинарные взыскания. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.
  4. Сроки наложения дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная ответственность работников.

Тема 6. Материальная ответственность сторон трудового договора.

  1. Материальная ответственность за вред, причинённый одной из сторон трудового договора.
  2. Понятие и условия наступления материальной ответственности.
  3. Порядок и размер возмещения материального ущерба.
  4. Возмещение вреда, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья.
  5. Полная материальная ответственность работников. Пределы материальной

ответственности работника.

Тема 7. Возмещение ущерба пострадавшим-работникам  в соответствии с Законом РК "О страховании работников от несчастных случаев на  производстве», ТК РК

  1. Анализ статей 121, 122 Трудового кодекса РК

- Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться

- Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный жизни и (или) здоровью работника

  1. Анализ Закона РК Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей с учетом последних изменений
  2. Обзор Закона РК «Об обязательном социальном медицинском страховании»

Тема 8. Трудовые споры.

  1. Трудовые споры. Понятие и классификация трудовых споров.
  2. Органы по рассмотрению трудовых споров. Согласительные, Примирительные комиссии – порядок образования, компетенция и сроки обращения в органы по рассмотрению трудовых споров.
  3. Исполнение решений согласительной комиссии.
  4. Рассмотрение трудовых споров в судебном порядке. Рассмотрение трудовых споров в особом порядке – споры руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должности высшими органами государственной власти и управления республики.
  5. Разрешение коллективных трудовых споров. Право на забастовку. Трудовой арбитраж.
Частые вопросы?
Когда проводится обучение ? +

Обучение проводится по факту укомплектования групп, время обучения согласовывается с участниками курса.

Какова стоимость обучения ? +

Обучение проводится по факту укомплектования групп, время обучения согласовывается с участниками курса.

Кто проводит обучения ? +

Обучение проводится по факту укомплектования групп, время обучения согласовывается с участниками курса.

Где проводится обучение ? +
Продолжительность курса ? +
Оставьте заявку - мы обсудим ваши цели и подберем решения
Оставить заявку

Спасибо за ваше сообщение

Мы получили вашу заявку, наш менеджер свяжется с Вами в течение часа