Меню close
Язык
РусҚазEng

Контакты

Меню

+ 7 (727) 224 21 21Алматыarrow
t-me facebook youtube instagram
РусҚазEng

treningПолный курс Тренинг для тренеров

Тренинг для тренеров

Цель курса: для профессиональных тренеров это - возможность повысить квалификацию, систематизировать знания, обогатить свой опыт.

Для начинающих тренеров – узнать основные законы профессии, получить всю необходимую информацию о том, как делать диагностику бизнес-процессов заказчика и подбирать для него необходимый тренинг, как писать программу тренинга, и как его проводить; как управлять групповой динамикой, работать с немотивированной или агрессивной группой. В целом, для всех участников - как делать свой тренинг максимально интересным и полезным для участников и для заказчика, как быть успешным в выбранной профессии.

Методы проведения: В основе тренингов лежит интерактивная методология – активное вовлечение участников в Процесс обучения. Основные методы: мини-лекции, групповые дискуссии, модерация, фасилитация, работа в парах и в малых группах, презентации, разбор и анализ кейсов, метафорические деловые и ролевые игры, видеоанализ, мозговые штурмы, социометрия, шеринг. Соотношение теории и практики: 20% и 80%.

Содержание курса

 

 

1 день СОЗДАНИЕ ТРЕНИНГА 

1.

 Диагностика потребности компании в обучении

1.     Интервью с генеральным заказчиком. Прояснение целей и задач

2.     Наблюдение за деятельностью будущих участников тренинга «в полях»

3.     Анкетирование участников

4.     Написание программы тренинга под запрос компании. Структура успешной программы.

5.     Пост – тренинговые мероприятия

2.  

Сценарий тренинга

  1. Стержень программы – как его определить и как его транслировать в программе
  2. Модули сценария. Структура каждого тематического модуля
  3. Разработка упражнений в каждом модуле для раскрытия темы модуля.
  4. План-тайминг тренинга и планирование будущего тренинга поминутно.
  5. Бизнес-мостики – связующие элементы между модулями.
  6. Тест-драйв готовой программы: поиск слабых мест в программе.
  7. Составление упражнений-компенсаций к слабым местам в программе. Стратегический запас заготовок.
  8. Работа с литературой и другими источниками
  9. Подготовка наглядных пособий.  Эффективность визуальных средств
  10. Чек-лист и рабочий чемоданчик

3.

Компетенции профессионального тренера

  1. Колесо компетенций.
  2. Язык тела Тренера. искусство вербальной, невербальной и паравербальной коммуникации
  3. Голос Тренера: Друг. Воин. Волшебник. Мудрец.
  4. Ораторское мастерство
  5. Самонастройки

4.

Групповая динамика

  1. Понятие групповой динамики
  2. 4 этапа развития группы и поведение тренера на каждом из этапов
  3. Роли участников тренинга
  4. Методы и приемы управления групповой динамикой

5.

Работа с групповой агрессией 

  1. Основы конфликтологии
  2. Методы нейтрализации негативных эмоций
  3. Конструктивное состояние и поведение в конфликтной ситуации
  4. Методы снятия усталости и напряжения с группы.
  5. Как мобилизовать группу на работу.
  6. Ситуация выпадения отдельных участников из группового процесса. Как тренеру включить их в работу.
  7. Как использовать перерывы на кофе-паузу для работы с отдельными участниками группы.
  8. Разбор основных ошибок тренера при работе с групповой динамикой и групповой агрессией.

2  и 3 день  МЕТОДЫ БИЗНЕС-ТРЕНИНГА

6.

Первые минуты тренинга

  1. Приветствие участников. Знакомство
  2. Сбор ожиданий.
  3. Установление правил тренинга
  4. Разминка. 

7.

Социометрия в тренинге как метод экспресс-диагностики 

  1. Социометрия «Картина»
  2. Социометрия «Город мастеров»
  3. Социометрия «Дерево»
  4. Социометрия «Медали»
  5. Социометрия «Мяч»

8.

Мини-лекция. Как подготовить мини-лекцию. Логика и композиция выступления. Риторические приемы

9.

Фасилитация как метод активизации внимания участников тренинга. Алгоритм проведения фасилитации

10.

Групповая дискуссия как метод системного действия в бизнес-тренинге. Цели бизнес-обучения, которые можно достигнуть с помощью групповой дискуссии. Алгоритм проведения

11.

Модерация как метод формирования общего понятийного поля в группе.  Алгоритм проведения 

12.

Тематические упражнения как методы организации практики в бизнес-тренинге:

1.Элементное тематическое упражнение

2.Комплексное тематическое упражнение

13.

Мозговой штурм как метод творческого прорыва и создания нового бизнес-продукта. Алгоритм проведения мозгового штурма

Методика самостоятельного составления мозгового штурма к бизнес-проблеме клиента-заказчика

14.

Кейсы как метод бизнес-тренинга. Готовые кейсы и область их применения. Как самостоятельно составить и провести кейс в тренинге

15.

Ролевая игра как метод проведения в бизнес-тренинге. Алгоритм и правила проведения ролевых игр. Составление простых ролевых игр и ролевых игр со скрытым мотивом. Как писать инструкцию к каждому виду ролевой игры. Анализ поведения участников в ролевых играх  

16.

Видеоанализ как метод анализа поведения участников в ролевых играх, групповых дискуссиях.

17.

Метафорическая деловая игра как метод работы со сменой установок участников тренинга. Алгоритм проведения метафорической деловой игры.

18.

Пантомима как метод бизнес-тренинга. Алгоритм проведения

19.

Использования тестов как метод в бизнес-тренинге. Проективные тесты и опросники. Как проводить тестирование и обработку результатов в тренинге

20.

Шеринг как метод выравнивания психоэмоционального состояния в группе. Алгоритм проведения шеринга

Завершение тренинга. Подведение итогов. Получение обратной связи от группы и фиксация результатов

Частые вопросы?
Когда проводится обучение ? +

Обучение проводится по факту укомплектования групп, время обучения согласовывается с участниками курса. Вы всегда можете пройти обучение online в любое удобное время на нашем портале on.hseipaa.kz.

Какова стоимость обучения ? +

Стоимость обучения фиксирована и доступна в расписании, но может быть изменена для корпоративных групп и регионов.

Кто проводит обучения ? +

Обучение проводиться сертифицированными специалистами имеющими большой практический и теоретический опыт, а так же научные степени и звания.

Где проводится обучение ? +

Обучение проводиться в наших аудиториях, с выездом к клиенту, online через платформу on.hseipaa.kz. 

Продолжительность курса ? +

В зависимости от программы обучения рекомендуем ознакомиться с разделом Обучение на нашем сайте. При online обучении всегда можно точно посмотреть продолжительность курса поминутно. 

Оставьте заявку - мы обсудим ваши цели и подберем решения
Оставить заявку

Спасибо за ваше сообщение

Мы получили вашу заявку, наш менеджер свяжется с Вами в течение часа