Устойчивое развитие бизнеса (ESG)

ESG – Environmental, Social, Governance (экологические, социальные и управленческие факторы). Концепция ESG предполагает, что компании должны учитывать не только финансовые показатели, но и их воздействие на окружающую среду, общество и качество управления.

Почему ESG так важен?

• Изменение предпочтений потребителей: Потребители все чаще выбирают товары и услуги компаний, которые демонстрируют свою социальную ответственность.
• Регуляторные требования: Многие страны вводят новые регуляторные требования, обязывающие компании раскрывать информацию об ESG-факторах.
• Инвестиционные тренды: Инвесторы все больше внимания уделяют компаниям с устойчивыми бизнес-моделями.
• Уменьшение рисков: Учет ESG-факторов позволяет снизить долгосрочные риски для бизнеса, такие как климатические риски, репутационные риски и социальные конфликты.

Обучение ESG и внедрение даст Вам:

• Улучшение репутации: Повышение доверия со стороны клиентов, инвесторов и других стейкхолдеров.
• Привлечение инвестиций: Увеличение интереса со стороны ESG-инвесторов.
• Снижение операционных затрат: Оптимизация использования ресурсов и снижение экологических рисков.
• Повышение инновационности: Стимулирование разработки новых продуктов и услуг, ориентированных на устойчивое развитие.

В компаниях, активно внедряющих принципы ESG (экологической, социальной и корпоративной ответственности), обучение может проводиться для различных категорий сотрудников.

Основные группы сотрудников, которые проходят обучение ESG:

• Руководство: Верхнее и среднее руководство должно понимать стратегические цели компании в области ESG, уметь принимать обоснованные решения и нести ответственность за их реализацию.
• Отделы, непосредственно связанные с ESG:
  • Отдел устойчивого развития: Сотрудники этого отдела разрабатывают и реализуют ESG-стратегию компании, отслеживают прогресс и готовят отчетность.
  • Отдел закупок: Обучение помогает выбирать поставщиков, которые также придерживаются принципов устойчивого развития.
  • Отдел производства: Сотрудники производственных подразделений обучаются технологиям, минимизирующим негативное воздействие на окружающую среду.
  • Отдел кадров: Ответственные за создание безопасных и справедливых условий труда, развитие программ обучения и повышения квалификации сотрудников.
• Все остальные сотрудники: Даже те, кто не работает непосредственно над ESG-проектами, должны понимать важность этих принципов и способствовать их реализации в своей повседневной работе.

Цели тренинга:

• Формирование целостного понимания принципов и подходов ESG;
• Развитие профессиональных компетенций в области оценки экологических и социальных рисков компаний, применения подходов и инструментов ESG, а также разработки эффективных ESG-стратегий и программ;
• Улучшение навыков коммуникации и выстраивания партнерства в сфере ESG;
• Получение наиболее актуальных знаний и навыков в сфере внедрения ESG в соответствии с новой инвестиционной политикой и другими требованиями Республики Казахстан.

Высшая школа экономики предлагает Вам обучение по внедрению ESG по двум программам на выбор, в зависимости от уровня осведомленности Ваших сотрудников:

«Вводный курс для начинающих слушателей» 8 ак.ч.

Блок 1. Ответственное отношение к окружающей среде в Казахстане:

Изменение климата и стратегия низкоуглеродной нейтральности

Возобновляемые источники энергии и энергоэффективность в Казахстане

Управление отходами и охрана окружающей среды

Блок 2. Этика и вовлечение стейкхолдеров:

Защита трудовых и человеческих прав

Здоровье и безопасность

Определение и вовлечение стейкхолдеров

Этические нормы

Блок 3. Корпоративное управление и ESG-отчетность:

Корпоративное управление

ESG отчетность в Казахстане

Курс для продвинутых слушателей по ESG (Продвинутое обучение ESG) (формируется на основании предварительного анкетирования слушателей. Ниже приведен один из вариантов). 16 ак.ч.

Блок 1. ENVIRONMENTAL:

1. Расчет углеродного следа в рамках операционной деятельности и кредитного портфеля, зеленое финансирование.
2. Климатическая программа: стратегия, скопы.
3. Охрана атмосферного воздуха, сокращение выбросов парниковых газов.
4. Финансирование в области энергетики, водных ресурсов.
5. Финансовые отчисления компаний и контроль целевого использования.
6. Текущие тренды в ESG, зеленое финансирование и роль ESG, Red flags в ESG.

Блок 2. SOCIAL:

1. Управление персоналом, финансовая грамотность.
2. Инклюзия, gender equality.
3. Вклад в местное сообщество, соцпакеты и ОСМС - отражение в отчете.
4. Как оценивать прозрачность социальных инициатив?

Блок 3. CORPORATE GOVERNANCE:

1. Стратегия, требования по уполномоченным органам, фунционал экспертов ESG.
2. КСО, стратегия, карта приоритетов.
3. Как "E" & "S" зависит от “G”, особенности в РК, и современные автоматизированные способы мониторинга и оценки.

Блок 4. Отчеты по стандартам ESG:

1. Стандартный пакет тем для подготовки отчета ESG.
2. Законы. Методика. Исполнение отчета.
3. Как подготовить ESG отчет для компании, соответствующий требованиям международных стандартов.
4. Общие принципы о концепция внедрения ESG в фин организациях РК, требуемая Отчетность по ESG, расчет углеродного следа, трактовка МСФО S1 и S2, связь с СУР, требования к дополнениям в СУР.

Стоимость обучения по ESG:

Стоимость группового обучения согласно расписания

Стоимость индивидуального обучения по запросу