Устойчивое развитие бизнеса (ESG): новый стандарт корпоративной ответственности
ESG – Environmental, Social, Governance (экологические, социальные и управленческие факторы). Концепция ESG предполагает, что компании должны учитывать не только финансовые показатели, но и их воздействие на окружающую среду, общество и качество управления.
Почему ESG так важен?
- Изменение предпочтений потребителей: Потребители все чаще выбирают товары и услуги компаний, которые демонстрируют свою социальную ответственность.
- Регуляторные требования: Многие страны вводят новые регуляторные требования, обязывающие компании раскрывать информацию об ESG-факторах.
- Инвестиционные тренды: Инвесторы все больше внимания уделяют компаниям с устойчивыми бизнес-моделями.
- Уменьшение рисков: Учет ESG-факторов позволяет снизить долгосрочные риски для бизнеса, такие как климатические риски, репутационные риски и социальные конфликты.
Обучение ESG и внедрение даст Вам:
- Улучшение репутации: Повышение доверия со стороны клиентов, инвесторов и других стейкхолдеров.
- Привлечение инвестиций: Увеличение интереса со стороны ESG-инвесторов.
- Снижение операционных затрат: Оптимизация использования ресурсов и снижение экологических рисков.
- Повышение инновационности: Стимулирование разработки новых продуктов и услуг, ориентированных на устойчивое развитие.
В компаниях, активно внедряющих принципы ESG (экологической, социальной и корпоративной ответственности), обучение может проводиться для различных категорий сотрудников.
Основные группы сотрудников, которые проходят обучение ESG:
- Руководство: Верхнее и среднее руководство должно понимать стратегические цели компании в области ESG, уметь принимать обоснованные решения и нести ответственность за их реализацию.
- Отделы, непосредственно связанные с ESG:
- Отдел устойчивого развития: Сотрудники этого отдела разрабатывают и реализуют ESG-стратегию компании, отслеживают прогресс и готовят отчетность.
- Отдел закупок: Обучение помогает выбирать поставщиков, которые также придерживаются принципов устойчивого развития.
- Отдел производства: Сотрудники производственных подразделений обучаются технологиям, минимизирующим негативное воздействие на окружающую среду.
- Отдел кадров: Ответственные за создание безопасных и справедливых условий труда, развитие программ обучения и повышения квалификации сотрудников.
- Все остальные сотрудники: Даже те, кто не работает непосредственно над ESG-проектами, должны понимать важность этих принципов и способствовать их реализации в своей повседневной работе.
Цели тренинга:
- Формирование целостного понимания принципов и подходов ESG;
- Развитие профессиональных компетенций в области оценки экологических и социальных рисков компаний, применения подходов и инструментов ESG, а также разработки эффективных ESG-стратегий и программ;
- Улучшение навыков коммуникации и выстраивания партнерства в сфере ESG;
- Получение наиболее актуальных знаний и навыков в сфере внедрения ESG в соответствии с новой инвестиционной политикой и другими требованиями Республики Казахстан.
Высшая школа экономики предлагает Вам обучение по внедрению ESG по двум программам на выбор, в зависимости от уровня осведомленности Ваших сотрудников:
«Вводный курс для начинающих слушателей» 8 ак.ч.
Блок 1. Ответственное отношение к окружающей среде в Казахстане:
Изменение климата и стратегия низкоуглеродной нейтральности
Возобновляемые источники энергии и энергоэффективность в Казахстане
Управление отходами и охрана окружающей среды
Блок 2. Этика и вовлечение стейкхолдеров:
Защита трудовых и человеческих прав
Здоровье и безопасность
Определение и вовлечение стейкхолдеров
Этические нормы
Блок 3. Корпоративное управление и ESG-отчетность:
Корпоративное управление
ESG отчетность в Казахстане
Курс для продвинутых слушателей по ESG (Продвинутое обучение ESG) (формируется на основании предварительного анкетирования слушателей. Ниже приведен один из вариантов). 16 ак.ч.
Блок 1. ENVIRONMENTAL:
- Расчет углеродного следа в рамках операционной деятельности и кредитного портфеля, зеленое финансирование.
- Климатическая программа: стратегия, скопы.
- Охрана атмосферного воздуха, сокращение выбросов парниковых газов.
- Финансирование в области энергетики, водных ресурсов.
- Финансовые отчисления компаний и контроль целевого использования.
- Текущие тренды в ESG, зеленое финансирование и роль ESG, Red flags в ESG.
Блок 2. SOCIAL:
- Управление персоналом, финансовая грамотность.
- Инклюзия, gender equality.
- Вклад в местное сообщество, соцпакеты и ОСМС - отражение в отчете.
- Как оценивать прозрачность социальных инициатив?
Блок 3. CORPORATE GOVERNANCE:
- Стратегия, требования по уполномоченным органам, фунционал экспертов ESG.
- КСО, стратегия, карта приоритетов.
- Как "E" & "S" зависит от “G”, особенности в РК, и современные автоматизированные способы мониторинга и оценки.
Блок 4. Отчеты по стандартам ESG:
- Стандартный пакет тем для подготовки отчета ESG.
- Законы. Методика. Исполнение отчета.
- Как подготовить ESG отчет для компании, соответствующий требованиям международных стандартов.
- Общие принципы о концепция внедрения ESG в фин организациях РК, требуемая Отчетность по ESG, расчет углеродного следа, трактовка МСФО S1 и S2, связь с СУР, требования к дополнениям в СУР.
Стоимость обучения по ESG:
Стоимость группового обучения согласно расписания
Стоимость индивидуального обучения по запросу
