Курс обучения HR-Менеджера в Алмате, Астане и по Казахстану.
HR-менеджер — обучение, профессия и карьерные перспективы
HR-менеджер — это специалист, который управляет персоналом: мотивирует, оценивает и ищет нужных специалистов. В Высшей Школе Экономики ИПБА мы предлагаем обучение HR-менеджеров в Казахстане с выдачей сертификата, позволяющего работать в компаниях любого уровня.
Профессия HR-менеджер: идеальный портрет
Мы составили портрет профессии HR-менеджер, включающий обязательные личные и деловые качества, а также требования к знаниям и навыкам специалиста. HR-менеджер должен быть коммуникабельным, инициативным и обладать высокой степенью ответственности.
Профессиональная компетентность HR-менеджера
Чтобы соответствовать своей профессии, HR-менеджер должен знать:
- трудовое законодательство Республики Казахстан;
- правила ведения кадрового делопроизводства;
- технологии поиска и отбора персонала;
- современные методики оценки персонала;
- методы адаптации и мотивации сотрудников;
- организацию корпоративных мероприятий и повышение лояльности персонала.
Профессионализм HR-менеджера подтверждается его активной жизненной позицией, инициативностью, коммуникабельностью и знанием текущего состояния дел в компании. Чем выше статус HR-менеджера, тем больше требований к его компетенциям.
Квалификационные требования к HR-менеджеру
Образование
Предпочтительно образование в области психологии, социологии, управления персоналом, менеджмента или бизнеса. Однако в профессию HR-менеджера приходят специалисты из разных сфер.
Личностные компетенции
- Ориентация на результат, стрессоустойчивость и обучаемость.
- Навыки убеждения и умение принимать нестандартные решения.
- Тайм-менеджмент и работа с большими объёмами информации.
Курс HR-менеджер: программа обучения
Программа курса HR-менеджер в Высшей Школе Экономики ИПБА включает:
- Управление персоналом.
- Система KPI и оценка эффективности.
- Формирование эффективных команд.
- Теории мотивации персонала.
- Система грейдов, compensations & benefits.
- Функции отдела по управлению персоналом.
- Формирование кадрового резерва и наставничество.
- Дуальное обучение.
- Подбор и отбор персонала.
- Эмоциональный интеллект HR-менеджера.
- Управление временем.
- Формирование корпоративной культуры.
- Система обучения сотрудников в компании.
- Кадровый документооборот.
Формат и стоимость обучения HR-менеджеров
- Индивидуальный формат обучения HR-менеджера.
- Корпоративный курс HR-менеджер для компаний.
- Дистанционный курс HR-менеджер (онлайн-обучение).
Стоимость обучения HR-менеджера зависит от выбранного формата и уточняется у менеджеров. График занятий формируется индивидуально.
Документ по завершении обучения HR-менеджеров
По итогам курса HR-менеджер слушатели получают Сертификат (Свидетельство о квалификации), подтверждающий профессиональную подготовку в области управления персоналом.
