Внутренний аудитор или как стать аудитором, если не подходишь по всем требованиям?

Внутренний аудитор: зачем нужен компании, как стать и чему учат на курсе

Внутренний аудит является одним из наиболее практичных направлений финансового контроля и корпоративного управления. Ниже приведены причины выбора профессии, преимущества сертификации, задачи внутреннего аудитора и программа курса.

Почему выбирают профессию внутреннего аудитора

Основные причины

1. Хочется быть аудитором, но кандидат не подходит по квалификационным требованиям, то есть нет высшего образования и трудового стажа не менее трех лет в экономической, финансовой, контрольно-ревизионной или в правовой сферах или в области научно-преподавательской деятельности по бухгалтерскому учету и аудиту в высших учебных заведениях.
2. Кандидат является бухгалтером или главным бухгалтером, желающим сменить деятельность или повысить свою квалификацию.
3. Кандидат устраивается в фирму на должность внутреннего аудитора.

Плюсы сертификации внутреннего аудитора

Что дает квалификация

• Самый основной плюс данной квалификации это отсутствие требований к кандидатам. Внутренним аудитором может стать любой, кто системно готовится и хочет освоить профессию.
• Хороший заработок профессии. По данным с сайтов, средняя зарплата внутреннего аудитора составляет от 350 000 тенге. Статистику по бонусам отследить сложно, она зависит от компании и модели мотивации.
• Высокий спрос на профессию, особенно в компаниях, где выстроены контроль, комплаенс и управление рисками. Дефицит сильных специалистов сохраняется.
• Высокий процент сдачи экзамена и возможность сдачи дистанционно из любой точки Казахстана.

Для справки, программа имеет 2 уровня и включает 2 экзамена. Первый состоит только из тестовых вопросов, второй предполагает более расширенные задания.

Уровни сертификации

• После прохождения первого уровня вы получаете сертификат ICIA – Международный сертифицированный внутренний аудитор.
• После прохождения второго уровня вы получаете сертификат IPIA – Международный профессиональный внутренний аудитор.

График обучения смотрите на нашем сайте.

Зачем нужны внутренние аудиторы

Ключевая задача

Задача аудиторов — проверить финансовую отчетность предприятия на соответствие мировым или казахстанским стандартам. Независимое подтверждение достоверности отчетности требуется компаниям для отчета перед акционерами или, в случае проверки филиала, перед головным офисом. Также аудированная отчетность нужна для привлечения инвесторов, выхода на биржу и отчета перед налоговой службой.

Кто такой внутренний аудитор

Внутренний аудитор — это беспристрастный сотрудник, который постоянно следит за соблюдением законов, правил компании и корректностью процедур в подразделениях.

Внутренний аудитор проверяет налоговую отчетность, отчеты о расходах, инвентарь и другие области, которые должны быть безупречными в случае внешнего аудита со стороны регуляторов и иных государственных органов.

Управление рисками и защита активов

Важный аспект работы — защита активов через управление рисками. Риски могут включать мошенничество, юридические последствия, провалы внутренних политик и бесхозяйственность. Внутренние аудиторы формируют оценки риска по подразделениям, создают контрольные списки, контролируют графики проверок и регулярно оценивают учетные процедуры и операционные системы.

Образование

Степень бакалавра по бухгалтерскому учету или финансам является наиболее распространенным требованием к работе. В отдельных случаях люди с более низким уровнем образования приходят в профессию через практический опыт, начиная с младших бухгалтерских позиций. Магистерские и докторские степени чаще встречаются у тех, кто планирует переход в управление.

Навыки внутреннего аудитора

Профессиональные компетенции

• внимание к деталям и способность работать с большими массивами данных;
• аналитическое мышление и математическая грамотность;
• целостность и независимость оценки;
• навыки деловой коммуникации и корректной фиксации выводов;
• понимание принципов бухгалтерского учета и внутреннего контроля.

Путь к карьере

Типовая траектория роста

После нескольких лет работы в качестве внутреннего аудитора следующий шаг — позиция старшего внутреннего аудитора. Далее возможны позиции менеджера внутреннего аудита, старшего аудиторского менеджера и руководителя направления. Финальные уровни карьеры часто связаны с финансовым директором или управлением контроллингом.

Отличие аудитора от внутреннего аудитора

Сравнительная таблица

Программа курса

Темы и содержание лекционных занятий